Uitzenden voor werkgevers
Wil jij zo weinig mogelijk tijd kwijt zijn aan personeelsadministratie en wil jij meer flexibiliteit? Sterck! Loont is specialist in het bieden van passende personeelsoplossingen.
Door jouw personeelszaken uit te besteden worden wij verantwoordelijk voor de juridische en fiscale onderdelen van het werkgeverschap. Jij loopt geen risico’s meer bij ziekte en wij voeren de personeels- en salarisadministratie voor jou uit.
Uitzenden is
- 4 jaar flexibel werken;
- Minimaal 25 verlof dagen bij een fulltime dienstverband;
- De NBBU-CAO is leidend. Hier gelden arbeidsvoorwaarden uit deze cao. Wijkt de branche cao positief af van de NBBU? Dan wordt dit meegenomen in de betalingen naar de medewerkers;
- Pensioen via het StiPP;
- Er geldt 1 wachtdag bij ziekte. Hier is geen loon over verschuldigd aan de medewerker;
- Met uitzendbeding of zonder uitzendbeding.
De voordelen van uitzenden
- Jij houdt meer tijd over voor jouw onderneming;
- Wij zijn op de hoogte van de juiste wet-en regelgeving en houden wijzigingen van de CAO’s in de gaten;
- Beperking van werkgeversrisico’s;
- Meer flexibiliteit: Staan jouw medewerkers bij Sterck! Loont op de loonlijst, dan heb jij meer mogelijkheden voor aanbieden van het aantal contracten aan de medewerkers.
Uitzenden voor jouw medewerkers
Kies jij voor uitzenden via Sterck! Loont? Dan komen jouw medewerkers bij ons op de loonlijst. Dit brengt voor jou, maar ook voor je medewerkers voordelen met zich mee.
- Altijd op tijd salaris gestort;
- Het arbeidscontract klopt tot in de puntjes;
- Sterck! Loont beantwoordt alle vragen rondom werk;
- Goede begeleiding bij ziekte.
De voordelen van onze samenwerking
Kundig en eerlijk advies
Bij ons team van specialisten kan jij terecht voor een kundig en eerlijk advies over CAO, HR, wettelijke – en juridische zaken. Wij nemen de tijd en denken in het belang van jouw organisatie met jou mee.
Alles in één portal
Middels de portal kom jij gemakkelijk in contact, krijg jij snel antwoord en heb jij 24 uur per dag een actueel overzicht van jouw personeel, de kosten, de status van betalingen en de facturering.
Sterck! neemt alles uit handen
Fiscaal, juridisch en financieel neemt Sterck! Loont alles voor jou uit handen.
Goed werkgeverschap
Werknemers zijn bij ons in goede handen, krijgen hun salaris op tijd en correct uitbetaald en kunnen bij ons terecht met al hun vragen.
Vacatureplatform
Plaats je vacatures bij ons en wij werven en selecteren jouw kandidaat.
Interesse in uitzenden?
Benieuwd wat uitzenden voor jouw bedrijf kan betekenen? Laat je gegevens achter, dan nemen wij binnen één werkdag contact met je op.
De kosten van uitzenden bij Sterck!
Ons tarief bestaat uit verschillende onderdelen. De opbouw wijkt af per klant vanwege specifieke branche/ sector regelingen vanuit CAO en/of de Belastingdienst. Daarom noemen wij geen gemiddelde kostprijs. Wat wel vast staat is dat jij ons betaalt per gewerkt uur van de medewerker inclusief alles.
Één tarief inclusief alles
Inlenersbeloning
De uitzendkracht heeft recht op dezelfde beloning (salaris en arbeidsvoorwaarden) als de medewerkers in dezelfde functie bij jou in vaste dienst.
Reserveringen zoals vakantiegeld
Door het jaar heen maak je soms meer kosten door bijvoorbeeld uitbetaling van vakantiegeld of vakantie uren. Hiervoor reserveren wij per gewerkt uur zodat jouw kosten periodiek gelijk blijven.
Cao kosten en regelingen
De cao die wordt toegepast op jouw medewerker en die mogelijk van toepassing is binnen jouw branche. Veel cao’s schrijven zaken zoals vakantiegeld en -dagen voor die betaald en/of gereserveerd dienen te worden.
Pensioenbijdrage
Indien er een pensioenregeling moet worden toegepast, dan wordt deze ondergebracht bij StiPP Pensioen. In de berekening van het pensioen is er sprake van een franchise, dit houdt in dat hoe meer je verdient boven de franchise hoe hoger de kosten en dus het tarief wordt.
Contract flexibiliteit
Sluit jij met de medewerker(s) contracten af van een maand, een jaar of langer? Welke flexibiliteit je ook kiest, bij Sterck! Loont er zijn logischerwijs wel kosten aan verbonden. Dit is in verband met risico’s en andere wet- en regelgeving.
Belastingdienst
De Belastingdienst ontvangt vanuit ons periodiek de gegevens omtrent jouw medewerkers. Deze gegevens maken deel uit van de berekening qua premies die wij per medewerker betalen voor bijvoorbeeld de premie WW (werkeloosheidswet), AOW (algemeen ouderdomswet) of de WAO premie (arbeidsongeschiktheid). Sterck! Loont betaalt deze premies middels de loonaangifte.
Verzuimkosten
Afhankelijk van je wensen kunnen mogelijke verzuimkosten ook worden onderverzekerd.
Onze premie
Dit is het Sterck! Loont tarief dat wij voor onze service aan jou belasten. Dit is inclusief de advisering en ondersteuning aan jou door onze consultants.